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書山有路勤為徑 ——裕邦經(jīng)理人培訓(xùn)之勸學(xué)
2021-04-08

近年來(lái)裕邦集團(tuán)迅速發(fā)展,人才隊(duì)伍日益壯大。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁大力關(guān)注公司員工的成長(zhǎng)狀況,為不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)職工自身的職業(yè)技能,在董事會(huì)的支持下,人力資源部組織成立了裕邦集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,3月27號(hào)上午,邀請(qǐng)于路霞老師進(jìn)行了主題為“勸學(xué)”的第一次培訓(xùn)。


   2021年是裕邦集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)元年,董事會(huì)非常重視集團(tuán)的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)開(kāi)始前,林總對(duì)參與培訓(xùn)的學(xué)員提出了幾點(diǎn)希望:第一,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全身心投入到學(xué)習(xí)中去,力爭(zhēng)通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高;第二,要堅(jiān)持學(xué)以致用,培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時(shí)的,而在工作實(shí)踐中遇到的情況和問(wèn)題卻是不斷變化、層出不窮的,不可能通過(guò)一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問(wèn)題,在以后的工作中,一定要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。
   培訓(xùn)活動(dòng)在線上進(jìn)行,共有110位職業(yè)經(jīng)理人參與,培訓(xùn)內(nèi)容主要分為為什么組織學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)的組織保障等四個(gè)板塊,由淺入深的討論了管理者自身與組織之間的關(guān)系,每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),以身作則,通過(guò)自身的有效性去感動(dòng)、召喚其他人。

   培訓(xùn)結(jié)束后,所有的經(jīng)理人都十分感謝集團(tuán)董事會(huì)組織的此次培訓(xùn),并表示體會(huì)頗多、收獲更多,僅一個(gè)多小時(shí)的課堂,主體明確,內(nèi)容充實(shí),非常期待下一次于老師的精彩課程。
 

   培訓(xùn)學(xué)員課后發(fā)表的學(xué)習(xí)心得摘抄:
 
初看到于老師的PPT題目《勸學(xué)》,心中瞬起漣漪。一個(gè)“勸”字了得,是鞭策,是吶喊?;厥淄?,現(xiàn)在我能做的就不以忙為借口,而是要有方法有效率的學(xué)習(xí),不斷的反思,不斷的總結(jié)。

——肉類事業(yè)部 辛輝

任何時(shí)候任何歲數(shù)學(xué)習(xí)都不晚,直要用心學(xué)一定能成功!保持積極向上的心態(tài),學(xué)習(xí)要有平靜的心,放松!放下!放開(kāi)!改善心智模式,學(xué)會(huì)把鏡子轉(zhuǎn)向自己,自我反省,反思,放開(kāi)心靈,能夠容納他人的觀點(diǎn),有效表達(dá)自己的想法!

——河北倉(cāng)儲(chǔ) 魏建忠

于老師引經(jīng)據(jù)典采用孔子的“三人行必有我?guī)煛眴⑹静还軅€(gè)人能力再?gòu)?qiáng),總有涉及不到的短處,要謙卑好學(xué),取他人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短;更用“吾日三省”啟示再完美的人也要時(shí)刻對(duì)自己進(jìn)行反思、檢討,尋找自己的短處、錯(cuò)誤,及時(shí)進(jìn)行改正。

——河北供應(yīng)鏈 陳亞?wèn)|

偉大領(lǐng)袖毛主席說(shuō)過(guò)“情況是在不斷變化的,要使自己的思想適應(yīng)新的情況,就得學(xué)習(xí)”,更加說(shuō)明了公司適應(yīng)現(xiàn)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),管理人員就必須時(shí)刻學(xué)習(xí),提高技能,帶動(dòng)員工緊跟新形勢(shì),才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展下去。

——東盛食品人資 高亞南

活到老,學(xué)到老,學(xué)習(xí)是什么時(shí)間都不會(huì)晚的,我們要在學(xué)習(xí)中不斷地充實(shí)完善自己,腹有詩(shī)書氣自華,博學(xué)的人所散發(fā)出的氣質(zhì)風(fēng)度是迷人的。

——東盛食品綜合辦 燕琳

首先通過(guò)共同學(xué)習(xí)本企業(yè)的企業(yè)文化產(chǎn)生全員“共識(shí)”,然后由“共識(shí)”產(chǎn)生“共鳴”.最后才能達(dá)到行動(dòng)一致.實(shí)際上,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的勝負(fù),核心在于企業(yè)文化。

——集團(tuán)信息部 王志華

反省自己還有諸多不足,更需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更需要有一顆積極努力學(xué)習(xí)的心!我將保持樂(lè)觀積極努力學(xué)習(xí)的心,向書本學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向老師學(xué)習(xí),向同事員工們學(xué)習(xí)!我雖不能“達(dá)濟(jì)天下”,仍需“每日三省吾身”!

——湖北裕邦食品 孫勝利

于老師其中一句話說(shuō)得非常好,每天哪怕是用十五分鐘來(lái)學(xué)習(xí)呢。這就是一個(gè)習(xí)慣的問(wèn)題,是一個(gè)思維方式 的問(wèn)題,我們可能總感覺(jué)沒(méi)時(shí)間去學(xué)習(xí),可真要說(shuō),連十五分鐘都沒(méi)有,那肯定有的。所以說(shuō),還是個(gè)人呆在了舒適區(qū)里,要想一直舒適,就得跳出舒適區(qū),從現(xiàn)在做起, 從自我做起,帶動(dòng)下屬,帶動(dòng)他人。

——河北裕邦財(cái)務(wù) 蘇靜妙

人一生都在進(jìn)步,成長(zhǎng),書籍是人類進(jìn)步的階梯,前人之簽后事之師,通過(guò)學(xué)習(xí)查缺補(bǔ)漏,取其精華去其糟粕,學(xué)習(xí)的過(guò)程,就是自我修養(yǎng)提升的過(guò)程,多讀書,讀好書。成功案例只代表過(guò)去,學(xué)習(xí)力才代表將來(lái);

——裕邦農(nóng)場(chǎng)銷售部 周建宇


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